一道門的開關，控制著人與物的流動，是界限，也是選擇。談起選擇，往往容易聯想到「魚與熊掌不可兼得」，就如實踐可持續發展理念與獲取盈利，每每只淪為二擇其一的選項。慶幸總有有心人願意沖破界限，PROTREK 創辦人梁偉倫 (Whelan) 就以行動告訴大家，只要走前一步，以人情味喚醒每顆心，終可兩全其美。
嚮往戶外探索的 Whelan，自幼參加愛丁堡公爵獎勵計劃 (現稱青年戶外獎勵計劃)，同時熱衷於不同的義務工作，熱愛助人及環境之心漸漸萌芽。近年興起的「創造共享價值」(Creating Shared Value)，更啟發他確立「關顧社區、環境和員工」的營商宗旨，其後遇上理念相近的香港社會創投基金(SVhk)，成立了一間以人為本的「創效企業」(Impact Business) ー「City.With.Out.Door」。
沒有門的城市
「City.With.Out.Door」字面上有兩個意思：擁有戶外的都市，及沒有門的城市。店內的人造草地、迷你溪澗、甚至攀石牆，讓人仿彿置身在戶外之中。「由成立保捷行開始，我們便致力提倡大眾多接觸自然，而這裡更一改傳統店舖設計，於裝潢加入不同元素，讓人反思環保與生活態度的關係。」Whelan 認為利園區擁有得天獨厚的氛圍，雖處於城市心臟地帶，但沒有鬧市的繁囂，這正好反映出品牌的理念ー 打破界限，將自然融入城市中，因此選址於此。
推廣的不只是商品，還有「破門」的理念
「我們做生意的同時，更要肩負社會責任，繼而影響客人。」Whelan 憑著這個理念，由早期售賣一些即用即棄產品，如發熱貼及螢光棒等，發展至現時逾九成產品均擁有第三者認證，合符保護環境、動物和勞工權益。他希望透過售賣有源頭認證的「公平貿易」產品，向客人灌輸保護環境的概念，培養出一個同時顧及環境和物質享受的新型消費習慣。
創效營商，以人為本
成功的企業往往離不開團隊的支援，因此 Whelan 不只注重產品環保，更重視員工待遇，例如為員工設立每月培訓及制定彈性工作安排等，而今年興起的 Work From Home工作模式，其實早於10 年前經已實踐起來。為了幫助社會上的弱勢社群，他聘請了傷健人士和心智障礙者，使大眾對他們加深了解，放下偏見；同時定期邀請低收入家庭一同行山旅遊，享受香港的大自然。
城市的門無處不在，Whelan 在自身邁向成功的同時，更希望感染同業，把「創效商業」( Impact Business ) 概念發揚光大。「只有我成功的話是不夠的，要讓其他人都覺得成功才算成功。」
City.With.Out.Door：銅鑼灣禮頓道44&48號禮智大廈地下 (禮頓里)
